LEY GENERAL DISCAPACIDAD

Según la Ley General de la Discapacidad (LGD), "las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2% sean trabajadores con discapacidad”.

El incumplimiento de la obligación implica:  

 Prohibición de contratar con la Administración Pública.

 Pérdida o exclusión en un plazo máximo de un año

de determinadas ayudas.

Sanciones económicas.

Imagen empresarial dañada.

Conciencia intranquila.

Para las empresas que no cumplen con la contratación de este 2% exigido, existen Medidas Alternativas a aplicar a través de un CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO COMO

TREBALL SENSE BARRERES.

MISIÓN, VISIÓN, VALORES

TREBALL SENSE BARRERES tiene una doble misión:

1.      Facilitar a las empresas el cumplimiento de la normativa vigente, ofreciéndoles soluciones rentables y de máxima calidad.

2.      Proporcionar a las personas con discapacidad su integración en el mundo laboral.

· Nuestro propósito es garantizar el correcto cumplimiento de los objetivos adquiridos tanto con las personas con discapacidad como con nuestro clientes, porque todo ello nos va a permitir crecer  como empresa a todos los niveles y tener  un reconocimiento tanto dentro del sector como entre las personas que forman parte de nuestra plantilla.

Queremos aportar soluciones integradoras, apoyos individualizados y adaptaciones técnicas y materiales, que nos permitan eliminar todas las barreras frente al empleo.

Buscamos un compromiso social de integración.

· Los valores son la base de nuestra labor, asentándose estos en  las personas, trataremos de impulsar el:

-          El desarrollo personal y profesional de los trabajadores

-          Su integridad, colaboración, responsabilidad, autodeterminación y respeto.

-          Satisfacción del cliente, rentabilidad económica y compromiso ético.

-          Confidencialidad.

-          Innovación.

-          Flexibilidad.

-           Igualdad

-          Compromiso de superación 

QUIENES SOMOS

Treball Sense Barreres- TBS es un Centro Especial de Empleo (CEE) registrado y calificado por el SERVEF en ____________ de 2014 con el número 247. 

Fue creado por Amparo y Francisca Cifuentes y Pascual Tarazona, con la ilusión de convertirlo en un instrumento eficiente para la integración y la igualdad de oportunidades para todos.

Para alcanzarlo, apuestan por un entorno de trabajo en el que personas con un amplio abanico de capacidades diferentes pueden desarrollar su potencial a la vez que le son atendidas sus necesidades particulares.

A través de un grupo multidisciplinar de profesionales se llevan a cabo adaptaciones individuales, acciones formativas y atenciones directas.

Todo ello, les permite poner a disposición de sus clientes, colaboradores  y proveedores un trabajo de calidad, con soluciones a medida, precios ajustados y competitivos, que repercute en su máxima satisfacción, a la vez que procuran el apoyo y el reconocimiento social de los mismos, ya que la contratación TSB admite el cumplimento de la Ley General del Discapacitado (LGD).

 Trabajo de calidad

con un equipo humano lleno de capacidad y color